Erzieher*in (w/m/d) oder Sozialassistenten*in (w/m/d) oder vergleichbar mit 38,5 Wochenstunden für die Kita St. Nicolai in Sarstedt

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht

für seine Kita "St. Nicolai" in Sarstedt

zum 01.08.2026

eine*n *Erzieher*in (w/m/d)

oder

Sozialassistenten*in (w/m/d)

oder vergleichbar

mit unbefristet 38,50 Wochenstunden

in der Kita.

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen: 1 Krippengruppe und 3 Kindergartengruppen

Öffnungszeiten im Kindergarten: Ganztags: 7.30 Uhr bis 16.30 Uhr mit Mittagessen Dreivierteltag: 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr mit Mittagessen Frühdienst 7 Uhr bis 7.30 Uhr Spätdienst 14.30 Uhr bis 15 Uhr; bzw. 16.30 Uhr bis 17 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit: Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre der Würde und des Vertrauens zu schaffen, damit sich die Kinder wohlfühlen und ungestört Erfahrungen mit sich selbst, mit anderen Menschen, der Natur und schließlich mit Gott machen können. Wir wollen die Entwicklung zu selbstbewussten, eigenverantwortlichen, kreativen, gemeinschaftsfähigen Menschen fördern. Wir wünschen uns, dass jedes Kind seine Stärken entwickelt und erfährt, welche Wege es beschreiten kann, um mit Freude die Welt zu entdecken. Unsere Kita ist Schwerpunkt-Tagesstätte "Sprache und Integration". Eine zusätzliche Fachkraft kümmert sich um die Sprachförderung.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.