Erzieher*innen, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder ähnliche Qualifikation

Die Evangelische Kindertageseinrichtung Schwafheim

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindertagesstätten Leitung (w/m/d) Teilzeit (32,00 Std. / Wo.) unbefristet.

Qualifikation: Erzieher*innen, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder ähnliche Qualifikation

Aufgabenbereich

In unserer 2-gruppigen Kindertagesstätte werden 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung gefördert.

Haben Sie Freude daran, mit Kindern dieser Altersgruppe zu arbeiten und legen Wert auf eine familiäre Zusammenarbeit? Dann kommen Sie in unser pädagogisches Team!

• Leitung einer zweigruppigen Einrichtung für Kinder
• Fach- und Dienstaufsicht gegenüber den MitarbeiterInnen der Einrichtung
• Fundierte fachliche Kompetenz im Bereich der frühkindlichen Bildung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern, der Gemeinde und dem Träger
• Begeisterung und Weiterentwicklung für das Konzept der offenen Arbeit und Freude an der Umsetzung mit dem Team
• Aktive Teilnahme an Arbeitskreisen wie z.B. Leitungskonferenz, AG 78

Voraussetzungen

• Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung / Qualifikation
• Teamführung sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen (KiBiz, § 8a SGB VIII)
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
• Als Angehörig*er der evangelischen Kirche identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in Microsoft Office
• Mind. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertagesstätte

Wir bieten

• Eine tarifliche Vergütung nach BAT-KF
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche), 2 Regenerations- und 2 Brauchtumstage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein angenehmes Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Fachliche Begleitung und Beratung
• Kollegialer Informations- und Erfahrungsaustausch in regelmäßigen Leitungskonferenzen

Wir sind unserem Schutzkonzept sexualisierte Gewalt verpflichtet.