Ev. Kinderhaus Kapernaum sucht zum 1.08.2026 eine Kitaleitung (m/w/d)

Das Kinderhaus der Evangelischen Kapernaum-Gemeinde liegt im traditionsreichen Stadtteil Wedding, nahe der Freien Universität, dem Campus Virchow-Klinikum der Charité und dem Stadtwald Rehberge. Es bietet 70 Kindern im Alter von sechs Monaten bis zur Einschulung einen Betreuungsplatz.

Auf zwei Etagen stehen neun große sowie mehrere kleine, vielseitig gestaltete Räume zur Verfügung. Das Kita-Team arbeitet altersübergreifend nach dem Situationsansatz und schafft zahlreiche Begegnungsmöglichkeiten zwischen den „Minis“ und den Großen – für gemeinsames Lernen von Anfang an.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Kitaleitung, die ihre pädagogischen Kompetenzen mit einem kooperativen und demokratischen Führungsstil vereint. Als Ansprechpartner*in und Berater*in für Eltern sollten Sie die Partizipation fördern.

• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Gestaltung und Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team
• Mitarbeiter*innenführung und Teamentwicklung
• Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Haushaltsführung und -überwachung
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung im Sozialraum
• bestehende Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde pflegen und weiterentwickeln
• anteilig pädagogische Arbeit mit den Kindern entsprechend der Kinderzahl

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss „Kindheitspädagogik/Soziale Arbeit“ oder vergleichbare
• Qualifikation, Erzieher*in mit Leitungsqualifikation und Leitungserfahrung
• Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
• Fachkenntnisse und Feldkompetenzen im Bereich Frühpädagogik
• Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
• eine freundliche, kommunikative und offene Persönlichkeit
• Motivation, ein engagiertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
• Haltung, Vielfalt als Chance zu sehen und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach TV–EKBO (Jahressonderzahlung, gesonderte familienfreundliche Leistungen, Vorteile einer kirchlichen Zusatzversicherung)
• 15€ Zuschuss zum BVG-Firmenticket
• Anerkennung der bisherigen Berufserfahrung und Erfahrungswerte
• eine transparente, und verlässliche Organisationsstruktur
• eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch die Geschäftsstelle des Verbands
• ein Patenschaftskonzept in der Einarbeitung
• Kollegiale Beratung, Austausch und Impulse u. a. im Leitungskonvent
• einrichtungsübergreifende Fortbildungen und Fachtage
• Möglichkeit zur Teilnahme an Erasmus-Projekten
• ein vielfältiges Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
• ein vernetzter und innovativer Träger, der die Interessen der Mitarbeitenden vertritt und sich für diese einsetzt