Ev. Kita Samariter in Berlin-Friedrichshain sucht Kitaleitung (m/w/d)

Der Ev. Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-Nord sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Ev. Kita Samariter in Berlin -Friedrichshain eine Kitaleitung (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39,4 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich.Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Das Angebot der evangelischen Kita Samariter richtet sich an derzeit 32 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren unterschiedlicher kultureller und religiöser Herkunft. Als Bildungseinrichtung und Ort der Begegnung bietet die Kindertagesstätte den Kindern Raum und Zeit für ihr Heranwachsen, Begleitung im Alltag sowie in ihrer religiösen Entwicklung. Das Team arbeitet nach dem Konzept der offenen Arbeit.

In einer Einrichtung mit 32 Kindern gehört es zu den Aufgaben unserer Leitung zu gewissen Anteilen auch in der Betreuung der Kinder tätig zu sein.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Kitaleitung, die ihre pädagogischen Kompetenzen mit einem kooperativen und demokratischen Führungsstil vereint. Als Ansprechpartner*in und Berater*in für Eltern sollten Sie die Partizipation fördern.

• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Gestaltung und Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team
• Mitarbeiter*innenführung und Teamentwicklung
• Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Haushaltsführung und -überwachung
• Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung im Sozialraum
• bestehende Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde pflegen und weiterentwickeln
• anteilig pädagogische Arbeit mit den Kindern entsprechend der Kinderzahl

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss „Kindheitspädagogik/Soziale Arbeit“ oder vergleichbare
• Qualifikation, Erzieher*in mit Leitungsqualifikation und Leitungserfahrung
• Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche
• Fachkenntnisse und Feldkompetenzen im Bereich Frühpädagogik
• Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
• eine freundliche, kommunikative und offene Persönlichkeit
• Motivation, ein engagiertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
• Haltung, Vielfalt als Chance zu sehen und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach TV–EKBO (Jahressonderzahlung, gesonderte familienfreundliche Leistungen, Vorteile einer kirchlichen Zusatzversicherung)
• Anerkennung der bisherigen Berufserfahrung und Erfahrungswerte
• eine transparente, und verlässliche Organisationsstruktur
• eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch die Geschäftsstelle des Verbands
• ein Patenschaftskonzept in der Einarbeitung
• Kollegiale Beratung, Austausch und Impulse u. a. im Leitungskonvent
• einrichtungsübergreifende Fortbildungen und Fachtage
• Möglichkeit zur Teilnahme an Erasmus-Projekten
• ein vielfältiges Team und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
• ein vernetzter und innovativer Träger, der die Interessen der Mitarbeitenden vertritt und sich für diese einsetzt

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.