Evangelische Kindertagesstätte in Berlin- Lankwitz sucht Fachkraft für Integration und Inklusion (w/m/d) ab sofort mit 75%–100%

Bei UNS erleben SIE Teamgeist, Vertrauen, Beteiligung! Wir begleiten 100 neugierige Kinder im Alter von 10 Monaten bis zu Schuleintritt in Krippe und Elementarbereich. Wir fördern die Selbstständigkeit und Eigeninitiative der Kinder in einer inklusiven Welt.

Wir orientieren uns an den Lebenswelten der Familien und bieten unsere christliche Werte allen Menschen an. Kinderrechte, das Berliner Bildungsprogramm und Nächstenliebe sind unsere Maßstäbe.

Wir verfügen über einen naturnahen Außenbereich und legen Wert auf Projekte zum Thema Nachhaltigkeit.

Arbeitgeber: Trägerin der Kita Evangelische Paul-Schneider- Kirchengemeinde Lankwitz

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Wedellstraße 76, 12249 Berlin

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in altersgemischten Gruppen im Elementarbereich oder in der Krippe.
• Sie orientieren Ihr pädagogisches Handeln anden Bedürfnissen und Interessen der Kinder.
• Sie entwickeln unsere pädagogische Konzeption mitkreativen Ideen weiter.
• Sie gestalten aktiv eine offene und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Das bringen Sie mit:

• Freundlich, kreativ und teamorientiert.
• Einfühlsam in der Arbeit mit Kindern und Eltern.
• Begeistert von dem offenen Konzept und der Projektarbeit.
• Offen für christliches Leben.
• Professionalität und Interesse in der Arbeit mit Kindern mit Inklusionsbedarf

Wir bieten:

Klare Strukturen, wertschätzendes Miteinander und ein tolles Team; kitaübergreifende Arbeitsgruppen und Fallberatungen, Teamfortbildungen, Fachberatung und Supervision, moderne Arbeitsmaterialien, unbefristeter Arbeitsvertrag, SuE-Tarif plus Weihnachtsgeld, BVG-Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeitkonten und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kinderzuschlag, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Kindertage, täglich frisch zubereitete Mahlzeiten. Außerdem: Lärmschutz, rückenschonende Arbeitsbedingungen.

Weitere Informationen

• Anhang 1