Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für unser Hospiz
In unserem Diakonie Hospiz Benedikt bieten wir schwerkranken und sterbenden Menschen wie auch deren Familien und Freunden in der letzten Lebensphase eine intensive Begleitung und Betreuung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche) eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d).
Arbeitgeber: Diakonie Güstrow e. V.
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: befristet
Arbeitsort: 18273 Güstrow
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung einer ganzheitlichen, individuellen, professionellen und palliativen Versorgung und Begleitung unserer Gäste und deren Angehörigen
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs
Qualifikationen und Erfahrung
- Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
- eine Zusatzqualifikation zur Palliative-Care Fachkraft (160 h) und zum Praxisanleiter wäre wünschenswert
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- hohe Fachlichkeit und Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen
- eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
- in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
- zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € - 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € (gültig ab 01.05.2024)
- eine Prämie für das Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
- Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
- Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
- 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
- eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
- moderne Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
- Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
- regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
Kontakt
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