Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Pflegedokumentation (SIS)
Wir beraten, unterstützen und versorgen pflege- und hilfsbedürftige Menschen jeden Alters entsprechend ihrer Lebenssituation. Wir ermöglichen es ihnen im Alter, so lange wie möglich selbstständig im eigenen Zuhause leben zu können. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Sozialstation Bützow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche) und im Normaldienst von Montag bis Freitag eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Pflegedokumentation (SIS).
Arbeitgeber: Diakonie Güstrow e. V.
Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: befristet
Arbeitsort: 18246 Bützow
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der sach- und fachgerechten Pflegedokumentation einschließlich Pflegeplanung, Pflegeberichte, Erfassung von Beobachtungen und Besonderheiten, sowie die Dokumentation der Ergebnisse der pflegerischen Maßnahmen
- Medikamentenbestellung und -vorbereitung mit Beschaffung, Überprüfung und Vorbereitung der Medikamente gemäß ärztlicher Verordnung
Qualifikationen und Erfahrung
- Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
- Erfahrung in der ambulanten Pflege ist wünschenswert
- fundiertes Fachwissen in der Pflegedokumentation und Medikamentenverabreichung
- sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Genauigkeit
- Mittragen des diakonischen Gedankens und unseres Leitbildes
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
- in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
- Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
- Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
- 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
- Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
- Dienstradleasing
- regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
Kontakt
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