Fachberater:in

Als Fachberater:in bist du einrichtungsübergreifend tätig und begleitest in enger Kooperation mit den Regio- nal- und Teamleiter:innen eine Anzahl von Teams bei der fachlichen Ausgestaltung ihrer Leistungen im Bereich Teilhabe und/oder Jugendhilfe. Außerdem wirkst du mit an der qualitativen Weiterentwicklung des Trägers, der Entwicklung vielfältiger Konzepte und passgenauer Fortbildungsangebote. Die Fachberater:innen sind eingebunden in ein Team.

Deine Aufgaben

• Kontinuierliche Beratung und fachliche Anleitung von Teams in der qualifizierten Betreuung/Begleitung der Klient:innen gemäß der Leistungsvereinbarungen
• Gestaltung von übergreifendem Fachaustausch
• Initiierung von passgenauen Fortbildungsangeboten
• Vorbereitung von und ggf. Mitwirkung an Hilfeplangesprächen, Angehörigengesprächen etc.
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement
• Mitwirkung in konzeptioneller Weiterentwicklung der Leistungsangebote und Entwicklung interner Konzepte
• Rufbereitschaft von Montag – Freitag für Jugendhilfe-Wohngruppen nach Dienstplan

Dein Profil

• Abgeschlossenes pädagogisches/psychologisches Fach- oder Hochschulstudium oder ein entsprechender Fachschulabschluss und eine einschlägige Zusatzqualifikation
• Einschlägige Berufserfahrungen
• Vielfältige Beratungs- und Methodenkompetenzen
• Fachwissen in Themengebieten der Jugendhilfe und Teilhabe sowie die Fähigkeit, sich in Themengebiete zügig einzuarbeiten
• Freude an konzeptionellem Arbeiten
• Organisations- und Koordinationstalent sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative
• Identifikation mit der Leithaltung der GM und Bereitschaft an einer partizipativen Unternehmenskultur mitzuwirken

Dein Gewinn

• Eine verantwortungsvolle fachliche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Einbindung in ein gutes Netzwerk und in ein motiviertes Team
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Mobiles Arbeiten teilweise möglich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Raum zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Angebote zu Spiritualität und Glauben
• Vergütung nach dem KTD, betriebliche Altersvorsorge, weitere Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Weitere Informationen

• Anhang 1