Fachkraft Bereich Küche mit Aufgaben in der Betreuungsassistenz (m/w/d) ID 31370

Sie wollen Teil eines starken Teams von Menschen mit und ohne Behinderungen sein und Ihre Kompetenzen und Erfahrungen als Gastronom, Hotelfachfrau und/ oder Konditor einbringen?

Dann sind Sie genau richtig bei uns, denn wir suchen für den Standort Reichenwalde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft im Bereich Küche

mit Aufgaben in der Assistenz von Menschen mit Beeinträchtigungen (m/w/d)

mit 30 Wochenstunden, unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

• Herstellung und Vorbereitung von Mahlzeiten
• Organisation der Verteilung von Komponenten angelieferter Mahlzeiten
• Anleitung und Assistenz von Beschäftigten mit Beeinträchtigungen im Bereich Küche und Service
• Begleitung und Mitgestaltung von Veranstaltungen des Trägers z.B. Feste
• kreative Mitgestaltung des Angebotes und von Prozessen
• Vor- und Nachbereitung für reibungslose Abläufe

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Küche und/ oder Gastronomie
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• flexible Einsatzbereitschaft, vernetztes Arbeiten innerhalb des Standorts (Küche, Beschäftigung & Bildung)
• Tätigkeit im Wechselschichtsystem (keine Nachtschicht) mit flexibler Einsatzfähigkeit
• Einsatz an Wochenenden, sowie Feiertagen mit entsprechendem Ausgleichszeiten
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen
• ein gültiges Gesundheitszeugnis, sowie Kenntnisse und die Bereitschaft aktuell gültige Bestimmungen nach dem HACCP- Konzept einzuhalten
• ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis
• anwendbare PC–Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse 3 / B

Sie haben Fragen und Interesse?

Für Fragen steht Ihnen der Verbundleiter, Herr Frank Tschentscher, telefonisch unter 033631-85713 oder per Mail an f.tschentscher@lobetal, gern zur Verfügung.

Das bieten wir Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Wir freuen uns darauf SIE kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.