Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung | Bereich Montage/Metall (m/w/d)

Wir bieten moderne und erfolgreiche Dienstleistungen im Bereich beruflicher Bildung, Inklusion, Integration, Rehabilitation und Produktion an. Wir produzieren in 8 Gewerken und kooperieren in einem Netzwerk aus Handel, Handwerk, Industrie und Sozialwirtschaft. An diesen abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten 2.200 Menschen mit und ohne Behinderung an 11 Standorten und inklusiv in vielfältigen Betrieben im Kreis Recklinghausen.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung von Fertigungs-, Montage- und Metallbearbeitungsaufträgen
• Anleitung, Unterstützung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag in enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Vermittlung von Arbeitsabläufen, technischen Fertigkeiten und Qualitätsstandards
• Durchführung und Überwachung von Montagearbeiten nach technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
• Unterstützung bei einfachen Schweißarbeiten unter Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften
• Kontrolle, Bewertung und Dokumentation von Arbeitsergebnissen
• Erstellung und Fortschreibung von Förder- und Zielvereinbarungen im Rahmen der beruflichen Rehabilitation

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Einen sicheren Umgang mit einfachen bis mittelschweren technischen Zeichnungen, Qualitätsbewusstsein sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit
• Praktische Erfahrungen in Montage-, Fertigungs- und Metallbearbeitungsprozessen
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Schweißtechnik und/oder CNC-Bearbeitung
• Eine empathische, kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag anzuleiten, zu unterstützen und zu fördern

Unsere Angebote:

• Tarifliche Bezahlung (BAT-KF)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Bewerbung

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