Fachkraft Inklusion / Erzieher (m/w/d)
Wir, die Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gem. GmbH, suchen ab sofort für unsere Kindertageseinrichtungen Fachkräfte für Inklusion (m/w/d) mit unterschiedliche Stellenanteilen. Folgende Kindertageseinrichtungen freuen sich über Ihre Unterstützung: Kita „In der Welle” in Hagen (39 Stunden)Kita „Unterm Regenbogen“ in Wetter-WengernKita “Vogelnest” in Witten (24 Stunden)Kita „Rüdinghausen“ in Witten (19, 5 Stunden)
Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gGmbH
Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Verhandelbar
Arbeitsort: In der Welle 38, 58091 Hagen
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Bewerbungsfrist: 15. September 2026
Was sind Ihre Aufgaben?
Sie unterstützen und ermöglichen dem Kind/ den Kindern die Teilhabe am Kita-Alltag:
- Als Fachkraft für Inklusion erkennen Sie den individuellen Bildungs- und Förderbedarf eines jeden Kindes und stimmen Ihr Handeln darauf ab.
- Sie dokumentieren die Entwicklungs- und Lernerfolge der Kinder und stehen der ganzen Familie informierend und beratend zur Seite.
- Sie sind mit den Eltern und Kooperationspartner:innen gut vernetzt und arbeiten mit diesen eng zusammen.
Welche Qualifikationen sind erforderlich?
- Sie haben Ihre Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Sozialpädagog:in abgeschlossen.
- Idealerweise besitzen Sie bereits erste Berufserfahrungen in diesem Bereich.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft sind (das Masernschutzgesetz gilt für alle, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden).
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung nach SE8b BAT/ KF – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.578 € und 5.190 € Monatsbrutto (39 Std./Woche) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind.
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Austausch in regelmäßigen Teamsitzungen inkl. Fachberatung zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits, Mitarbeiterangebote von namhaften Anbietern, Jobbike Leasing u. v. m.
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Bewerbung
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