Fachkraft Inklusion / Erzieher (m/w/d)

Wir, die Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gem. GmbH, suchen für unsere evangelische Kindertageseinrichtung Dahle in Altena zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Inklusion / eine:n Erzieher: in (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden zunächst befristet bis 31.07.2027 Der Evangelische Kindergarten Dahle in Altena ist ein familiärer Ort zum Entdecken, Lernen und Wohlfühlen. Die zweigruppige Einrichtung ist als Familienzentrum zertifiziert. Hier werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schulbeginn betreut und gefördert. Der Ausgangspunkt für die teiloffene Arbeit unserer familiär geprägten Einrichtung ist die Lebenswirklichkeit der Kinder. Wir sehen das Kind als kompetenten Konstrukteur seiner Entwicklung und stehen für eine lebendige und offene Zusammenarbeit – gerne mit dir als neue/r Kolleg/in!

Was sind deine Aufgaben?

• Als pädagogische Fachkraft bist du als Teammitglied in der Gruppe in alle Abläufe der Kita eingebunden.
• In deiner Funktion als Inklusionsfachkraft unterstützt du Kinder mit Förderbedarf im Kitaalltag, entwickelst Angebote und schreibst Teilhabe- und Förderpläne.
• Du erkennst den individuellen Bildungs- und Förderbedarf eines jeden Kindes und stimmst dein Handeln darauf ab.
• Du dokumentierst die Entwicklungs- und Lernerfolge der Kinder und stehst der ganzen Familie informierend und beratend zur Seite.
• Du bist mit den Eltern und Kooperationspartner:innen gut vernetzt und arbeitest mit diesen eng zusammen.

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

• Du hast die Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Sozialpädagog:in abgeschlossen.
• Idealerweise besitzt du bereits erste Berufserfahrungen in diesem Bereich.
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
• Du kannst einen Nachweis vorlegen, dass du gegen Masern geimpft bist (das Masernschutzgesetz gilt für alle, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden).

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach SE8b BAT KF – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.578 € und 5.190 € Monatsbrutto (bei 39 Std./Woche) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind
• 30 Urlaubstage (31 Urlaubstage ab 2027) plus 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
• Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Austausch in regelmäßigen Teamsitzungen inkl. Fachberatung zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits, Mitarbeiterangebote von namhaften Anbietern, Jobbike Leasing u. v. m.

Bewerbung

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