Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung

siehe Profil

Arbeitgeber: Stiftung Bethel

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Behindertenhilfe

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: 33689 Bielefeld

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 24. April 2026

Aufgabenbeschreibung

Wie Sie uns unterstützen:

• Die Begleitung und Assistenz von Menschen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, herausforderndem Verhalten sowie Selbst- und Fremdgefährdung
• Die Entwicklung einer Tagesstruktur für diesen Personenkreis
• Die Gestaltung arbeitsbegleitender Angebote
• Die pflegerische Unterstützung bei der Selbstversorgung und Assistenz( Essensversorgung, Hygiene, Toilettengänge etc.)
• Die Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogischen Ziele und der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Die Kontaktgestaltung zum Wohnbereich, Angehörigen und weiteren internen und externen Kooperationspartnern
• Die Dokumentation des Rehabilitationsprozesses

Was wir uns wünschen:

• Eine abgeschlossene 3-jährige pädagogische Ausbildung (Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Ergotherapeut/in)
• Gute Kooperationsfähigkeit, sehr hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Akzeptanz und professioneller Umgang mit den Besonderheiten des Personenkreises
• Kenntnisse in TEACCH, Bereitschaft sich auf das Konzept einzulassen und dieses umzusetzen
• Bereitschaft zu arbeitsgruppenübergreifender Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Werkstatt
• Grundlegende PC-Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen (Outlook, Word und Excel)

Gründe für Ihre Bewerbung:

• Eine Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Arbeitsbereich, in dem Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen gefördert und unterstützt werden.
• Die Einbindung in ein multiprofessionelles Team.
• Eine fachliche Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen und zusätzliche Fortbildungsangebote.
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
• Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad

Voraussetzungen

siehe Profil

Bewerbung

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