Fundraiser*in (m/w/d) – Digital Fundraising & Social Media

Mach aus Ideen echte Wirkung. Du entwickelst Ideen, erzählst Geschichten und überzeugst Menschen, unsere Arbeit zu unterstützen. Fundraiser*in (m/w/d) – Digital Fundraising & Social Media Teilzeit | 20 Std./Woche | Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

Deine Aufgaben – hier gestaltest Du Zukunft aktiv mit:

Deine Aufgaben – hier gestaltest Du Zukunft aktiv mit:

• Digitale Kampagnen entwickeln: Du konzipierst kreative Fundraising-Kampagnen.
• Content produzieren: Du erstellst Videos, Reels, Bilder und Texte für Social Media.
• Menschen begeistern: Du machst unsere Projekte sichtbar und gewinnst neue Unterstützer*innen.
• Kommunikation gestalten: Du entwickelst Kommunikations- und Social-Media-Konzepte.
• Performance steigern: Du analysierst Daten und optimierst Reichweite und Wirkung.
• Spendentools weiterentwickeln: Du betreust Kampagnen, E-Mail-Fundraising und Crowdfunding.
• Prozesse verbessern: Du optimierst Spendenabläufe und digitale Schnittstellen.
• Fördermittel sichern: Du unterstützt Förderanträge, Reportings sowie Budgets und Fristen.
• Verantwortung übernehmen: Gemeinsam mit Vorstand und Team bringst Du Projekte voran.

Was Du mitbringst:

• Fundraising-Know-how: Erfahrung im digitalen Fundraising, idealerweise auch mit Förderanträgen.
• Social-Media-Skills: Sicherer Umgang mit Social Media und Microsoft 365.
• Digitale Kompetenz: Erfahrung mit Spendentools; Optigem und twingle sind ein Plus.
• Content-Gespür: Du triffst mit Sprache und Ideen die richtige Zielgruppe.
• KI & Technik: Digitale Tools begeistern Dich.
• Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
• Werte: Du identifizierst Dich mit unserem christlichen Menschenbild und hast den Wunsch, christliche Werte zu leben.
• Mut: Nicht alles dabei? Bewirb Dich trotzdem – Motivation zählt.

Was Du von uns bekommst:

• Attraktive Bezahlung: AVR.DD, betriebliche Altersvorsorge und Deutschlandticket-Zuschuss.
• 31 Urlaubstage: Plus Heiligabend und Silvester frei.
• Ausstattung: Diensthandy, Laptop und Software.
• Starkes Team: Wertschätzung, Austausch und kollegiale Beratung.
• Weiterentwicklung: Fortbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Arbeiten im Schanzenviertel: Kreativ, urban und gut erreichbar.
• Guter Start: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung.

Weitere Informationen

• Anhang 1