Gemeindeassistenz für die Trinitatis-Kirchengemeinde in Hildesheim

Die Trinitatiskirchengemeinde in Hildesheim sucht zum 01.01.2026 eine engagierte Persönlichkeit für die Position „Gemeindeassistenz“ (m/w/d) im Umfang von 19,25 Wochenstunden.

Arbeitgeber: Trinitatiskirchengemeinde Hildesheim

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte, Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: Unbefristet

Arbeitsort: Braunsberger Straße 3, 31141 Hildesheim

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Januar 2026

Bewerbungsfrist: 10. Dezember 2025

Das vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabenfeld umfasst insbesondere

1. Kommunikation & Schnittstellenmanagement

2. Verwaltung & Organisation

3. Gebäude- & Sicherheitsmanagement

4. Vermietungen & Verträge

5. Schutzkonzept und Schulungen

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung entnehmen Sie bitte der Anlage

" Stellenausschreibung Gemeindeassitenz.pdf (233,9 kB) "

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsnahe oder vergleichbare Ausbildung
• Organisationstalent und Freude an strukturiertem Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Erfahrung in Verwaltung, Buchhaltung oder Veranstaltungsorganisation sind von Vorteil
• Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete 0,5 Stelle (zzt. 19,25 Stunden wöchentlich), bewertet nach E 8 TV-L
• Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einer lebendigen Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen
• Eine zeitgemäße, gute technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vereinbarungen

Weitere Informationen

• Anhang 1