Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Altenpfleger (m/w/d) in einem Wohnverbund für Menschen mit Behinderung

Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Altenpfleger (m/w/d) in einem Wohnverbund für Menschen mit Behinderung

Einsatzort: Schwalmstadt-Ziegenhain Wohnverbund Ziegenhain - Bredastraße

Arbeitszeit: 20-39 Stunden

Start: schnellstmöglich

Arbeitgeber: Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Bredastraße 18, 34613 Schwalmstadt

Bewerbungsfrist: 31. März 2025

Darum geht es - Ihre Aufgaben

Sie übernehmen als Mitarbeiter*in im Betreuungsdienst unter anderem folgende Aufgaben:

• Entwicklung der personenzentrierten Teilhabeplanung gemeinsam mit den Klient*innen
• Planung und Organisation des Alltags gemeinsam mit den Klient*innen
• Erschließung des Sozialraums
• Erstellung der laufenden Dokumentation und deren Überprüfung
• Durchführung der Gesundheitsfürsorgemaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Mitwirkung an Teamkonferenzen

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
• Sie sind bereit, das eigene Handeln zu reflektieren, Neues zu lernen und die Möglichkeiten des Sozialraums zu erschließen
• Sie zeigen engagierten Einsatz, hohe Verbindlichkeit und personenzentriertes Handeln
• Sie sind teamfähig und zu Schicht-, Wochenend- und Bereitschaftsdiensten bereit

Unser Angebot - Ihre Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) je nach Erfahrung einer Grundvergütung zwischen 3.569,68 Euro und 4.121,07 Euro brutto pro Monat entspricht
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
• Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
• 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
• JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits

Bewerbung

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