Gruppenleiter:in Personal (m/w/d)

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Mitarbeitende zu führen, klare Strukturen zu schaffen und Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln? Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit und Entgeltabrechnung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Der Evangelische Kirchenkreisverband Süd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für seine Personalabteilung in Berlin-Neukölln durch

eine*n Gruppenleiter*in Personal (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung

Als Gruppenleiter*in Personal übernehmen Sie die Führung unseres Teams und gestalten die Weiterentwicklung der Personalabteilung aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams einschließlich Arbeitsorganisation, Mitarbeitendengesprächen und Teamentwicklung
• Sicherstellung einer termingerechten und rechtssicheren Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
• Überprüfung, Optimierung und Dokumentation bestehender Arbeitsabläufe und Prozesse
• Fachliche Beratung bei arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe mit unserem Personalabrechnungssystem KIDICAP
• Eigenständige Bearbeitung ausgewählter Personalangelegenheiten

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung sowie einen wertschätzenden, verbindlichen und entscheidungsstarken Führungsstil
• Fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Organisationsgeschick und Erfahrung in der Optimierung und Dokumentation von Arbeitsprozessen
• Idealerweise Kenntnisse in KIDICAP sowie im Tarifrecht des TV-EKBO oder des öffentlichen Dienstes
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Identifikation mit den Zielen der evangelischen Kirche

Wir bieten

• Eine gründliche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach EG 10 TV-EKBO
• Betriebliche Altersversorgung, jährliche Sonderzahlung und Kinderzuschuss
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Eine offene Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen

Die Stelle ist mit 100 % der Regelarbeitszeit (39,4 Stunden pro Woche) vorgesehen.