Handwerker oder Techniker als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Finde Berufung statt Job

Willkommen im Gemeinschaftswerk

Als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung in unseren Westpfalz-Werkstätten übernehmen Sie pädagogische und pflegerische Aufgaben sowie die Prozessverantwortung für Arbeitsgruppen. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung in ihrer beruflichen und sozialen Integration und fördern ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten in der Werkstatt.

Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:

Standort: Landstuhl oder Siegelbach

Startdatum: Gerne ab sofort

Vertragsart: Voll- oder Teilzeit / zunächst befristet auf 2 Jahre

• Prozessverantwortung: Im Rahmen der Prozessverantwortung stellen Sie die termingerechte Abwicklung von Produktionsaufträgen in unserer Werkstatt sicher und wirken bei der Gestaltung von Einzel- und Gruppenarbeitsplätzen unserer Werkstattbeschäftigten mit.
• Pädagogische Begleitung: In Ihrer pädagogischen Funktion fördern Sie Leistungsbereitschaft und -fähigkeit unserer Werkstattbeschäftigten und wirken bei der Umsetzung der Förderziele sowie bei der Erstellung von Teilhabeplänen mit.
• Interdisziplinäre Teamarbeit: Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team mit Mitarbeitenden aus den Berufsfeldern Technik/Handwerk und Sozialwesen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.

Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:

• Ihre Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung.
• Ihre Kenntnisse: Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Ihre Werte: Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie sowie dem Leitbild des Gemeinschaftswerks und sind Mitglied in einer christlichen Kirche.

Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:

• Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung
• Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), weitere 2 Regenerationstage
• Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima
• Entwicklungsperspektiven – na klar! Persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung
• Gesundheit – ist das A und O! Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements
• ...außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Bewerbung

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