Hauptamtlicher Vorstand

Der Verein Release Stuttgart e.V. (Verein zur Beratung und Hilfe bei Sucht- und Drogenthemen) sucht zum 01.10.2027 im Zuge einer Nachfolgeregelung einen Hauptamtlichen Vorstand (m/w/d) in Vollzeit (100 %).

Release Stuttgart e.V. ist der größte Suchthilfeanbieter in der Landeshauptstadt Stuttgart. Mit über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir in fünf Dienststellen (Release Mitte, Release U21, Tagwerk, KOMBO und Release Direkt) ein breites Spektrum an Präventions- und Hilfsangeboten an.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Ausrichtung des Vereins

Weiterentwicklung des Vereins als kompetenter, innovativer und angesehener Anbieter von Hilfen für Menschen mit Sucht- und Drogenproblemen sowie von Präventionsangeboten in Stuttgart

Wahrnehmung der Personalverantwortung gemeinsam mit den Dienststellenleitungen

Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und Mitarbeitendenvertretung

Verantwortung für Haushalt, Finanzentwicklung, Controlling sowie Gebäudemanagement

Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Datenschutz und Risikomanagement

Verantwortung für eine zeitgemäße Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Internet, Social Media), Marketing und Fundraising

Außenvertretung des Vereins, insbesondere gegenüber Politik, Verwaltung, Kommunen, Justiz sowie Kooperationspartnern und Interessensvertretungen (u.a. Diakonie Württemberg, Suchthilfeverbund Stuttgart)

Begleitung und Unterstützung der Benefiz-Ausstellungsreihe Release & Kunst

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialer Arbeit/Sozialwesen, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen in einer wertebasierten Organisation, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen

eine engagierte, selbstständige und überzeugende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Mut und Interesse, neue und innovative Wege zu gehen

ein gutes Gespür für unterschiedliche Lebenswelten und aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen sowie die Fähigkeit, diese in die Weiterentwicklung des Vereins einzubeziehen

hohe Kompetenzen in Kommunikation, Change Management und Gremienarbeit sowie Freude an einem partizipativen Führungsstil

Erfahrung im Verhandeln mit öffentlichen Trägern, idealerweise in zuschussfinanzierten Bereichen

Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer Gliedkirche der EKD

Wir bieten Ihnen

eine vielseitige und gestaltende Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung

ein breites und fachlich vielfältiges Aufgabenspektrum in einem sehr gut aufgestellten Verein mit motivierten, engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Coaching-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in Anlehnung an den TVöD mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgungskasse

Weitere Informationen

• Anhang 1