Hauswirtschaftliche Fachkraft (w/m/d) – Teilzeit

Sie möchten mit Menschen arbeiten und suchen einen sicheren, sinnvollen Job in Westerkappeln? Dann kommen Sie zu uns ins Haus der Diakonie, einer Einrichtung, die Menschen mit Pflegebedarf ein neues Zuhause gibt. Wir suchen eine Hauswirtschaftliche Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche), die mit Freude, Verantwortungsbewusstsein und Fachwissen unser Team in der Küche und im Serviceunterstützt.

Ob Sie Berufserfahrung mitbringen oder sich mit hauswirtschaftlicher Ausbildung neu orientieren möchten – bei uns sind Sie herzlich willkommen!

Arbeitgeber: Betriebsstätte Haus der Diakonie

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Hauswirtschaft / Gebäude / Garten / Friedhof, Sonstiges

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Steinkampstraße 16, 49492 Westerkappeln

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 15. April 2026

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Aufgabenbeschreibung

• Mitarbeit bei der Speiseplanung nach ernährungswissenschaftlichen Standards
• Organisation und Unterstützung im Küchenbereich
• Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen
• Zubereitung verschiedener Kostformen (z. B. Diät- und Schonkost)
• Einhaltung der Hygienevorschriften sowie der HACCP- und QM-Standards
• Spül- und Reinigungsarbeiten in der Küche
• Unterstützung bei Catering und Veranstaltungen
• Aufbereitung von Reinigungstextilien

Voraussetzungen

• Abgeschlossene hauswirtschaftliche Ausbildung, z. B. als Hauswirtschafter*in, Koch/Köchin oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Lebensmittelhygiene, Vollwert- und Diätküche
• Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen (z. B. Menüplanung, Dokumentation)
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Organisationsgeschick
• Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team

Wir bieten

• Faire Vergütung nach DEHOGA-Tarif:
  • 19,5 Std./Woche: 1.363,00 € brutto/Monat
• Sichere Planung: Jahressonderzahlung nach 12 Monaten
• Erholung: mindestens 28 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
• Vorteile: Rabatt-Coupons für kirchliche Mitarbeitende
• Mobilität: Dienstradleasing möglich
• Weiterkommen: Fort- und Weiterbildungen nach Wunsch
• Kostenfreie Berufskleidung wird gestellt