Heilerziehungspfleger *in für unsere Einrichtung „Haus Schöneweide“

Möchten Sie durch Ihre Arbeit Menschen dazu befähigen ihren Bedürfnissen entsprechend an der Gesellschaft teilzuhaben? Wollen Sie mit Ihrer Arbeit gemeinsam mit Menschen individuelle Zukunftsaussichten entwickeln? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!

Das „Haus Schöneweide“ bietet langjährig suchterfahrenen Menschen rund um die Uhr individuelle Assistenz in vielfältigen Lebensbereichen. Handlungsleitend ist für uns dabei Konsumakzeptanz. Ziel unserer Arbeit ist gemeinsam mit den Menschen ihr individuelles Recht auf volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe möglich zu machen.

In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie

• Assistenz von langjährig suchterfahrenen Männern bei der Bewältigung des Alltages einschließlich der Tagesstrukturierung
• Die aktive Mitgestaltung bei der individuellen Teilhabeplanung und deren Unterstützung
• Ein enger Austausch und vielfältige Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen
• Kooperation mit verschiedenen Fachdiensten, niedergelassenen Praxen sowie Krankenhäusern
• Die Möglichkeit zur konstruktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unserer Einrichtung und des Trägers

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft mit staatlicher Anerkennung
• Kompetenzen in der Beratung und Assistenz von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
• Aufgeschlossen sind und gerne in einem diversen Team arbeiten
• Mit Ihrer Arbeit die Entscheidungs- und Handlungsautonomie der Menschen unterstützen möchten

Wir bieten Ihnen

• Einen Arbeitsplatz mit einer Unternehmenskultur, die großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt, sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
• Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 7 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.271,78 € und 3.616,18€ brutto/ Monat je nach Vorerfahrung)
• Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 14,50 €/Monat
• Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge
• 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen

• Anhang 1