Heilerziehungspfleger Kreative Werkstatt (m/w/d) ID 35515

Für den Beschäftigungs- und Bildungsbereich der Teilhabe, am Standort Bernau OT Lobetal, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft mit besonderen Qualifikationen (m/w/d)

in der kreativen Werkstatt

mit 35 Wochenstunden, vorerst befristet als Krankheitsvertretung

Ihre Aufgaben sind:

• kreative Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Künstlern (m/w/d) assistieren und Begleitung im kreativen Prozess
• Vor- und Nachbereitung des kreativen Angebotes in Zusammenarbeit mit dem Kollegium und der Teamleitung
• fachlich begründete Dokumentation zur Abrechenbarkeit / Nachweisbarkeit erarbeiten
• Konzepterstellung, Galerie- und Ausstellungen Planung und Durchführung und Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit den Leitungen / Mitarbeitenden der Einrichtungen und Dienste der besonderen Wohnformen
• Verantwortung für die Erstellung von aussagekräftigen Informationsberichten und Hilfebedarfserfassung- dies umfasst insbesondere die zeitliche, qualitative und quantitative Koordination
• Durchführung des Aufnahmeverfahrens neuer Beschäftigter im Dokumentationssystem

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Sozialarbeiter oder Kunsttherapeut (m/w/d)
• ein hohes Maß an kreativem Können und Talent
• Erfahrungen in der Archivarbeit und Ausstellungsorganisation
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen
• Erfahrungen und Kompetenz in der Anleitung von Gruppen- und Einzeltherapien
• wünschenswert sind Kenntnisse zum BTHG, zur ICF und zum ITP
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses sowie Führerschein Klasse B

Für Fragen steht Ihnen die Leiterin des Beschäftigungs- und Bildungsbereichs, Frau Gisela Gürtler, telefonisch unter 03338-66434 bzw. per Mail an g.guertler@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• Bezuschussungmonatlich für das Deutschland-Ticket im Abo
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

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