Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Ab August 2026: Umzug in den Schwester‑Mirella‑Weg 2 in Oberschleißheim | Augustinum Wohnstätten

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

Die Einarbeitung kann ab sofort stattfinden.Der Einsatz erfolgt ab August 2026 im Schwester‑Mirella‑Weg 2 in Oberschleißheim.

• Mitarbeit im Gruppendienst unserer heilpädagogischen Wohngruppen
• Begleitung und Unterstützung der Klient*innen im häuslichen Umfeld sowie im Freizeit-, Arbeits- und psychosozialen Bereich
• Unterstützung der Bewohner*innen bei der Alltagsbewältigung und aktivierende Betreuung
• Übernahme organisatorischer, pflegerischer und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Erstellung von Dokumentationen, Assistenzplänen und Berichten
• Elternarbeit sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkolleg*innen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in oder Studium Sozialpädagogik
• Idealerweise Berufserfahrung in der Behindertenarbeit bzw. in der Begleitung und Förderung erwachsener Menschen mit geistiger Behinderung (ggf. mit herausforderndem Verhalten)
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten
• Personenzentrierte Beziehungsgestaltung und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2)
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B/III wünschenswert

Arbeitszeit:

Teil- oder Vollzeit (25-30 Std./Wo.)

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E9) 33.437 € - 46.054 € + doppelte Ballungsraumzulage

Ihre Vorteile

• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Fallbesprechungen, kollegiale Besprechungen und Teamcoachings
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Wohnmöglichkeiten zur Miete
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

Bewerbung

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