Immobilienfachkraft (w/m/d) in den Wohnungsnotfallhilfen

Immobilienfachkraft (w/m/d) in den Wohnungsnotfallhilfen

ab sofort • 29,25 WSt • Bergisch Gladbach

Ihre Aufgaben

• Kooperation mit der Wohnungswirtschaft - Kontaktaufbau und -pflege sowie Initiierung der Entwicklung von zielgruppengeeignetem Wohnraum
• Gespräche mit Haus- und Wohnungseigentümern und deren rechtlichen Vertreter:innen
• Akquisition von Mietwohnraum zur Versorgung von Menschen in Wohnungsnotlagen
• „Kümmerer“ und Ansprechperson für Vermieter*innen und Mieter:innen
• Beratung und Betreuung wohnungsloser und von Wohnungslosigkeit bedrohter Personen und Haushalte
• Leistung präventiver und nachgehender Hilfen zur Wohnungssicherung sowie Akuthilfen und Krisenintervention
• Einleitung stabilisierender wohnbegleitender Hilfen, um zustande kommende Mietverhältnisse abzusichern
• Mediation und Moderation in Konflikten zwischen Menschen in Wohnungsnot und ihrer Umwelt – insbesondere mit Wohnraumanbietern (Vermieter*innen, Hausverwaltungen, etc.)
• Sozialraumorientierte Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Wohnungswirtschaft, mit Gerichten, Behörden,Vereinen, Initiativen und der Bürgerschaft

Ihre Stärken

• Immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Berufserfahrung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an der partizipativen Arbeit mit Menschen in Wohnungsnot sowie Milieuakzeptanz und Empathie
• Freundliches und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Kontakt- und Kooperationsfreudigkeit sowie Moderationskompetenzen und deeskalierende Interaktionsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zu selbständiger Arbeit in Verbindung mit Teamfähigkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und in den frühen Abendstunden (Wochenendarbeit ist nur in Ausnahmefällen vorgesehen)
• EDV-Kenntnisse (Office)
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKWs

Unsere Stärken

• Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF SD 8b)
• Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12. und 2 Regenerationstage
• Bereitstellung eines Diensthandys
• Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis oder die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobrads
• Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Gesundheitsprävention, Angebot von RV-fit
• Interessen der Mitarbeitenden werden durch die engagierte Mitarbeitervertretung unterstützt

Bewerbung

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