Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d)

Zur Verstärkung der Abteilung Immobilienmanagement suchen wir befristet als Krankheitsvertretung ab sofort oder zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.

Der Evangelische Verwaltungsverband Mettmann-Niederberg erbringt Verwaltungsdienstleistungen mit der notwendigen Effizienz und in der erforderlichen Qualität für zwei Kirchenkreise und 19 Kirchengemeinden mit ca. 90.000 Gemeindegliedern. Er berät die Kirchenkreise und die Kirchengemeinden, führt die Geschäfte der Arbeitsfelder Finanzen, Immobilien, Kindertageseinrichtungen, Friedhofsangelegenheiten sowie Personal.

Auf unserer Homepage

evmn.ekir.de finden Sie zusätzliche Informationen über den Verwaltungsverband.

Arbeitgeber: Ev. Verwaltungsverband Mettmann-Niederberg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: befristet als Krankheitsvertretung

Arbeitsort: Düsseldorfer Straße 31, 40822 Mettmann

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Aufgabenbeschreibung

• Eigenständige Mietverwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien

• Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen

• Betreuung und Pflege von Mietverhältnissen

• Mitwirkung im kirchlichen Genehmigungsverfahren

• Pflege und Aktualisierung von immobilienrelevanten Daten und Unterlagen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation

• Idealerweise Berufserfahrung in der Mietverwaltung oder Immobilienbewirtschaftung

• Handlungsorientierte zielstrebige Arbeitsweise und einen sicheren Umgang mit gängigen MS- Office- Anwendungen

• Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen oder Wiedereinstieg nach Elternzeit

Wir bieten

• Befristete Anstellung mit Entgelt nach BAT-KF

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

• Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld

• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) im Jahr

• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Jobrad

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Unterstützung bei einer etwaigen Suche für einen Kita-Platz