Intensive Soziale Gruppenarbeit (ISGA)

Die Sophienpflege betreut als dezentrale Jugendhilfeeinrichtung Kinder, Jugendliche und deren Familien in stationären, teilstationären, ambulanten und Gemeinwesen orientierten Angeboten an über 30 Standorten in den Landkreisen Tübingen, Böblingen und Reutlingen. Das Team der

Intensive Soziale Gruppenarbeit (ISGA)in Mössingen sucht Verstärkung ab sofort

Sozialpädagoge m/w/d (BA/ Master/ FH/ Dipl.)

mit einem Stellenumfang von 50% unbefristet. Die Stelle ist mit unserer Ausschreibung "Mobiler Dienst Mössingen 50%" kombinierbar.

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sozialpädagogische Begleitung von acht Kindern an drei Nachmittagen
• Individuelle Begleitung und ressourcenorientierte Förderung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung
• Gruppenangebote im sportlichen, kreativen und erlebnispädagogischen Bereich
• Alltagsstrukturierung und verlässliche Routinen wie gemeinsames Mittagessen, Lernzeit und Freizeitgestaltung
• Planung und Durchführung von Ausflügen und Ferienfreizeiten
• Am Kind orientierte Hilfeplanung (gemeinsam mit den Eltern und dem Jugendamt)
• Elternarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst HzE des Jugendamtes
• Kooperation im Gemeinwesen (u.a. Kinder- und Jugendhilfe, Schulen, Vereine)
• Fachlicher Austausch und Vernetzung (regional und überregional)

Voraussetzungen

Ihr Profil

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Lösungsorientiertes pädagogisches Handeln
• Teamfähigkeit
• Organisatorische und koordinatorische Kompetenzen
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil
• Führerschein Kl. B

Wir bieten

Unser Angebot

• Gute Einarbeitung in etablierte Strukturen
• Enge kollegiale Teamarbeit als Dreier-Team und fachlicher Austausch
• Einbindung in unser großes Jugendhilfe-Fachkräfte-Netzwerk im Steinlachtal und Mössingen
• Selbständige Entwicklung und Gestaltung von Angeboten und Projekten
• Beratung und Supervision durch unseren Pädagogisch-Psychologischen Fachdienst
• Fachliche Unterstützung durch die Bereichsleitung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach Tarif (TvöD S11b SuE)
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Übernahme Entgeltstufe aus vorheriger Beschäftigung möglich, attraktive zusätzliche Altersvorsorge, Jobrad

Bewerbung

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