IT-Fachkraft (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald eine

IT-Fachkraft (m/w/d) mit einem Dienstumfang von 50% - unbefristet.

Hierfür wird eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in der IT-Branche, speziell als Fachinformatiker für Systemsteuerung, vorausgesetzt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Dienstsitz ist Nagold.

Arbeitgeber: Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Hohe Straße 8, 72202 Nagold

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Eintrittsdatum: 01. August 2026

Bewerbungsfrist: 03. Juli 2026

Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die Ausgestaltung und Wartung unserer IT-Infrastruktur, arbeiten eng mit der Verwaltungsleitung zusammen und bilden die Schnittstelle zu unserem externen IT-Dienstleister. Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden in Hard- und Softwarefragen auch vor Ort in den jeweiligen Betriebsstätten und entwickeln die Digitalisierung des Verbandes mit.

Für diese Aufgaben wünschen wir:

• Erfahrungen im technischen Support
• Hardwarekenntnisse im Bereich PC, Multifunktionsgeräte und mobile Endgeräte (Android-Betriebssystem)
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS365 und dessen Admin Center
• Kenntnisse im Bereich Netzwerk und WLAN
• Effiziente, strukturierte und vor allem eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein für PKW Klasse B
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute deutsche Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich

Es erwartet Sie:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein gutes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• Eingruppierung und Leistungen nach KAO (vergleichbar TVöD) inkl. betrieblicher Altersversorgung
• Angebot von Fortbildungen
• Grundsätzlich die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Weitere Informationen

• Anhang 1