IT-Koordinator / IT-Manager mit strategischer Verantwortung (m/w/d)

Wer wir sind:

Die NKVK ist die Beamtenversorgungseinrichtung der evangelisch-lutherischen Kirchen in Niedersachsen und der VELKD. Sie erbringt ihre Leistungen an die Pfarrerinnen und Pfarrer sowie an die Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamten der beteiligten Kirchen.

Weitere Informationen über die NKVK erhalten Sie unter www.nkvk.de .

Werden auch Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser einzigartigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeit.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Strategische und operative Steuerung externer IT-Dienstleister einschließlich Service-Level-Management, Leistungsbewertung, Qualitätssicherung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Planung, Steuerung und Kontrolle des IT-Budgets einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Identifizierung von Einsparpotenzialen
• Vorbereitung, Begleitung und Steuerung von Vertragsverhandlungen mit IT-Dienstleistern und Softwareanbietern sowie Durchführung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagements unter Berücksichtigung lizenzrechtlicher Vorgaben
• weitere Inhalte sind der Anlage zu entnehmen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrungselbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Service- und IT-Projektmanagement
• sehr gute Kenntnisse in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie im Provider- und Vertragsmanagement
• weitere Inhalte sind der Anlage zu entnehmen

Wir bieten:

• eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte)
• eine tarifgerechte Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrun
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein kollegiales, familienfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin
• zusätzliche Leistungen nach Maßgabe der geltenden Regelungen

Weitere Informationen

• Anhang 1