IT Security Junior (m/w/d)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Mitarbeit bei der Konzeption, Konfiguration und Einführung von IT Security Lösungen
• Identifizieren und Überprüfen von Security-Schwachstellen in Netzen oder Anwendungen (Vulnerability Management, Penetrationtesting, Software Security Testing)
• Dokumentation, Bewertung und Vorschläge zur Behebung der Schwachstellen
• Ggf. Anwenderschulungen organisieren und durchführen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Risikoanalysen
• Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien, Verfahrensanweisungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse mit Windows- und / oder Linux Betriebssystemen
• Fähigkeit zur schriftlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Bereitschaft für Dienstreisen
• Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Analytisches Denken, systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung unter Anwendung der AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Bewerbung

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