JaS-Fachkraft an der Mittelschule Neunkirchen am Brand (m|w|d)

Die Diakonie für Kinder und Jugend e.V. ist in der Marktgemeinde Neunkirchen am Brand Träger verschiedener Kindertagesstätten sowie Kooperationspartner für JaS, OGTS und den Ökumenischen Familienstützpunkt.

Als langjähriger Kooperationspartner von Jugendsozialarbeit an Schulen suchen wir zum Beginn des neuen Schuljahres 26/27 für die Mittelschule Neunkirchen am Brand eine/n Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder vergleichbare Qualifikation (staatlich anerkannt).

Aufgabenbeschreibung

• Einzelfallhilfe und sozialpädagogische Gruppenarbeit
• Beratung von Schüler: innen im schulischen Umfeld bei persönlichen, familiären und schulischen Problemen
• Beratung und Begleitung bei Konflikten, Verhaltensauffälligkeiten, Schulverweigerung etc.
• Beratung und Begleitung von Eltern und Erziehungsberechtigten
• Krisenintervention
• Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung und schulischen Diensten
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit öffentlichen und freien Jugendhilfeträgern
• Weiterentwicklung des Konzeptes
• Beitrag zum positiven Schulklima

Voraussetzungen

• Abgeschlossener Diplom- oder Bachelor Studiengang Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation (staatlich anerkannt)
• Vorzugsweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Kenntnisse in der Einzelfallhilfe und sozialpädagogischen Gruppenarbeit
• Beratungskompetenz, idealerweise eine Zusatzqualifikation zum/r Systemischen Berater/in
• Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Schulsystem
• Unbedingt: Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien im Sozialraum Schule

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe für 22h/Woche
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR der Diakonie Bayern sowie eine zusätzliche Altersversorgung (EZVK)
• Einen unbefristeten Dienstvertrag
• Weihnachtsgeld sowie weitere interessante Benefits (z.B. betriebseigenes Familienbudget)
• Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Schulferien sind generell arbeitsfrei
• Ein Kollegiales Team und regelmäßige Supervision

Weitere Informationen

• Anhang 1