Controller:in Personal im Bereich Kindertagesstätten

Wir suchen im Kirchenamt in Wunstorf Verstärkung im Controlling unserer Abteilung für Kindertagesstätten. Sie unterstützen und beraten die Kindertagesstätten und arbeiten in einem starken und hochmotivierten Team.

Bewerbungen bitte bis zum 27.09.2026 digital an ka.wunstorf.bewerbungen@evlka.de

Arbeitgeber: Kirchenamt Wunstorf

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Stiftsstraße 5, 31515 Wunstorf

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Bewerbungsfrist: 27. September 2026

Zu den Aufgaben gehören u.a.:

Personalmanagement

· Stellenrahmenplanungen, sowie die zugehörige Datenpflege und -verarbeitung in kita.web

· Eigenverantwortliche Erstellung von Personalübersichten

· Personalcontrolling

· Beantragung und Abrechnung von Finanzleistungen nach dem NKiTaG

· Verwaltung des Vertretungspools

Grundsatzsachbearbeitung

· Kommunikation mit Kommunen in grundsätzlichen Angelegenheiten

· Schnittstelle zwischen den Kita-Leitungen und der Personalabteilung

· Vorbereitung von Personalbeschlüssen

· Unterstützung im Haushaltscontrolling

(Diese Tätigkeit ist mit unregelmäßigen Abendsitzungen verbunden)

Wir erwarten

· (Fach-)Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder (Betriebs-) Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, das Erste Juristische Staatsexamen, Bilanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation · IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen · Berufserfahrung im angesprochenen Aufgabengebiet wäre wünschenswert · Die Bereitschaft, das evangelisch-lutherische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.

Wir bieten

· einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team · eine familienfreundliche Tätigkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit · individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote · die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung · Zusätzliche Incentives: Firmenfitness mit Hansefit ©, Dienstradleasing und Corporate Benefits © · Vergütung nach E 10 TV-L / A11 BVG-EKD ​​​​​​​Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (bis zu 38,5 / 40 Wochenstunden)

Weitere Informationen

• Anhang 1