Pflegefachkraft (m/w/d) im Aufnahmemanagement

Die Evangelische Perthes-Stiftung e. V. ist ein überörtlicher Träger diakonischer Einrichtungen. Wir unterstützen, pflegen & begleiten mit unseren 4.500 Mitarbeitenden westfalenweit rund 9.000 Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung, Menschen in sozialen Schwierigkeiten, Menschen mit Suchterkrankungen und Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Mehr als 90 Einrichtungen, Angebote und Dienste bieten über 6.400 Plätze für unterschiedlich Personengruppen an. Professionelle Fachlichkeit ist uns wichtig. Unser diakonisches Handeln ist von Nächstenliebe geprägt. So arbeiten wir mit Herz und Hand – menschennah.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination des gesamten Aufnahmeprozesses
• Gewinnung und Ansprache potenzieller neuer Bewohnerinnen und Bewohner
• Beratung von Interessierten und Angehörigen zu unseren Pflege- und Betreuungsangeboten
• Organisation und Durchführung von Aufnahmegesprächen
• Koordination und Begleitung von Bewohneraufnahmen
• Sicherstellung einer guten Belegung und Auslastung der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Ärztinnen und Ärzten, Kostenträgern sowie weiteren Kooperationspartnern
• Administrative Aufgaben rund um das Aufnahme- und Belegungsmanagement
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung
• Unterstützung in der direkten Pflege an jedem zweiten Wochenende

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Pflege
• Freude an Beratung, Kommunikation und dem Kontakt mit Menschen
• Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Empathie und ein professionelles Auftreten gegenüber Interessierten und Angehörigen
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, beispielsweise SIS
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, an jedem zweiten Wochenende in der direkten Pflege tätig zu sein

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 7 – abhängig von Berufserfahrung und Stundenumfang (bei bereits bestehendem Arbeitsverhältnis nach BAT KF)
  • bei 35 Std./Woche: 3.476 € bis 3.814 € brutto/Monat
  • bei 39 Std./Woche: 3.874 € bis 4.250 € brutto/Monat

• Zusätzliche Fachkraftzulage von 100 € monatlich (bei 39 Std./Woche)
• Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Jahressonderzahlung (gemäß Regelungen des AVR DD)
• Kinderzuschlag von 100 € monatlich je Kind bei 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) – 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
• Planbare Arbeitszeiten im Aufnahmemanagement ohne Schichtdienst unter der Woche
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
• Parkplätze direkt an der Einrichtung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege

Bewerbung

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