Mitarbeiter Personalverwaltung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Prüfung der Entgeltabrechnung
• Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege der Personalstammdaten und Führung digitaler Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen Personaldokumenten
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und sonstige externe Stellen
• Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Je nach übertragenem Aufgabenbereich können hierzu auch die eigenständige Bearbeitung komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen, die Übernahme besonderer Fach- und Verantwortungsbereiche, die Mitwirkung in Projekten sowie die Beratung von Führungskräften in anspruchsvollen Einzelfällen gehören.

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Idealerweise Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Kenntnisse der AVR-Bayern und/oder des TV-L
• Idealerweise Kenntnisse in Kidicap PPay sowie ATOSS Staff Efficiency Suite (ASES)
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E9-E12) ab 53.499 € je nach Aufgaben- und Verantwortungsbereich

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Feiern und Betriebsausflüge
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts

Bewerbung

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