Referentin/Referent für die Transformationsagentur (m/w/d)

Die Lippische Landeskirche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Referentin bzw. einen Referenten für die Transformationsagentur (m/w/d)

(100 %, befristet auf fünf Jahre)

Die Lippische Landeskirche befindet sich in einem umfassenden Zukunfts- und Transformationsprozess. Ziel ist es, gemeinsam mit den Kirchengemeinden und Kooperationsräumen neue Formen kirchlichen Lebens und Arbeitens zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen zu gestalten.

Zur Unterstützung dieser Prozesse wird eine Serviceagentur für Transformation eingerichtet. Sie begleitet regiolokale Kirchenentwicklungsprozesse, vernetzt Akteurinnen und Akteure, koordiniert Veränderungsvorhaben und entwickelt gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen für die Kirche der Zukunft.

Für den Aufbau dieser neuen Arbeitsstruktur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung und Projektmanagement.

Aufgabenbeschreibung

Eine detaillierte Stellenbeschreibung können Sie der beigefügten Stellenanzeige entnehmen.

Voraussetzungen

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Bildungs- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
• theologische Kompetenz sowie die Fähigkeit, theologische Fragestellungen differenziert zu reflektieren und in den jeweiligen fachlichen und kirchlichen Kontext einzuordnen
• fundierte Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen,
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement,
• Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Moderation von Gruppen und Beteiligungsprozessen,
• die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.

weiteres entnehmen Sie bitte der Stellenanzeige.

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zentralen Zukunftsprojekt der Lippischen Landeskirche,
• die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie mit engagierten Haupt- und Ehrenamtlichen,
• ein vielfältiges Netzwerk innerhalb und außerhalb der Landeskirche,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine befristete Vollzeitstelle für fünf Jahre mit Vergütung nach den kirchlichen Bestimmungen.

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.