Regionalleitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Das Paul Gerhardt Werk – Diakonische Dienste gGmbH (PGW) ist ein diakonischer Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin und Brandenburg. Unter dem Leitgedanken „Keine*r soll verloren gehen“ begleiten wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen und entwickeln unsere Angebote kontinuierlich weiter. Für unseren Regionalverbund Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Regionalleitung (m/w/d). Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Führung, Organisationsentwicklung und wirtschaftliches Denken miteinander verbindet. Ihr beruflicher Ausgangspunkt ist für uns dabei weniger entscheidend als Ihre Fähigkeit, Menschen und Organisationen zu entwickeln und einen komplexen Verantwortungsbereich fachlich und wirtschaftlich zu steuern. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, oder in einer anderen für die Aufgabe geeigneten Fachrichtung.

Aufgaben

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Leitung und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin im Sinne der PGW-Leitsätze
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des regionalen Angebotes sowie für die fachliche Qualität der pädagogischen Angebote
• Unternehmerisches, visionäres Weiterentwickeln bestehender Angebote sowie Initiierung und Begleitung neuer Projekte, Konzepte und Strukturen
• Führung, Beratung und Entwicklung der unterstellten Leitungskräfte und Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer wertschätzenden, partizipativen und professionellen Führungskultur im Sinne der PGW-Führungsgrundsätze
• Enge Zusammenarbeit mit der PGW Geschäftsführung und der Regionalleitung in Brandenburg für strategische Entwicklungsprozesse der Gesamtorganisation
• Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen des NEV sowie mit Jugendämtern, Kooperationspartnern sowie weiteren relevanten Institutionen
• Förderung von Vernetzung, Innovation und fachlichem Austausch innerhalb der Region Berlin, regionsübergreifend mit den PGW-Einrichtungen in Brandenburg sowie mit Einrichtungen der Jugendhilfe des NEV

Profil

Das erwarten wir von Ihnen:

• Managementqualitäten mit dem Blick für´s Ganze, strategischem und unternehmerischem Denken verbunden mit einer ausgeprägten Umsetzungsorientierung
• Gutes wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, einen Verantwortungsbereich auch anhand von Budgets und Kennzahlen zu steuern,
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung
• Nachgewiesene Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion in einem sozialen Berufsumfeld,
• Ausgeprägte Kompetenz in der Beratung, Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Teams,
• Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprozessen,
• die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, zu strukturieren und daraus tragfähige Entscheidungen und Lösungen abzuleiten,
• ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz,
• die Fähigkeit, fachliche Qualität, Personalentwicklung und wirtschaftliche Verantwortung miteinander zu verbinden,
• einen klaren, wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• fundierte Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder in anderen Bereichen der Sozialwirtschaft,
• Kenntnisse der Strukturen und Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe,
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und organisationsübergreifender Prozesse,
• zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in Coaching, Beratung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Supervision oder Mediation.

Vorteile

Was Sie erwartet:

• eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach AVR DWBO, Entgeltgruppe 13
• ein Beschäftigungsumfang von 30 bis 35 Wochenstunden
• diverse Corporate Benefits, die Sie hier unserer Karriereseite entnehmen können

Unser Verständnis von Führung:

Führung bedeutet für uns, Verantwortung dorthin zu geben, wo sie hingehört, eine aktive und wertschätzende Feedbackkultur zu praktizieren und in allen Belangen Selbstreflexion zu integrieren. Unsere Führungsgrundsätze und PGW-Leitlinien sind auf unserer Webseite im Detail nachlesbar.

Bewerbung

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