Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Hedwig-Fröhlich-Haus in Radebeul

Die Wünsche der uns anvertrauten Menschen und unser christliches Menschenbild sind die Grundlage unserer Arbeit. Unser Ziel ist es, den Bewohnern in unseren Einrichtungen ein Leben in einer liebevollen Atmosphäre zu ermöglichen und ihnen die bestmögliche pflegerische Versorgung zu bieten.

Arbeitgeber: DIAKO Seniorenhilfe GmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Pflege / medizinische Versorgung, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Heinrich-Zille-Straße 15, 01445 Radebeul

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Oktober 2027

Aufgabengebiet

• Sicherstellung einer ganzheitlichen, bewohnerorientierten Pflege
• Gewährleistung der fachgerechten Durchführung ärztlicher Anordnung
• Dienstaufsicht gegenüber dem Pflegepersonal des Bereiches
• Bestmögliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzipes
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Personalplanung unter Einsatz des Arbeitszeitmodells Mitarbeiterführung und Personalgespräche

Qualifikation/Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung und Berufserlaubnis als Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Altenpflege
• abgeschlossene Weiterbildung für die mittlere Leitungsebene oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Weiterbildung / Bereitschaft für weitere Fort- und Weiterbildungen
• Führungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Engagement und persönliche Belastbarkeit
• Fähigkeit, Fachwissen unter Einbeziehung der eigenen Berufserfahrung weiterzugeben
• Identifikation mit dem Leitbild der Diakonissenanstalt
• Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team strukturiertes Einarbeitungskonzept
• die Nutzung von internen und externen Fortbildungsangeboten
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Fassung Sachsen (AVR) in der jeweilig gültigen Fassung; Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 nebst Zahlung eines Kinderzuschlags und einer Jahressonderzahlung im Juni und im November eines Jahres
• 39-Stunden Woche bei Vollbeschäftigung
• Anerkennung von Berufserfahrung
• interessante Arbeitsgeberleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung bei der EZVK Darmstadt, bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket