Psychologische*r Berater*in (m/w/d)

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren rund 338.000 Mitgliedern in 101 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen besetzt in der Ökumenischen Beratungsstelle für Ehe-, Familien- und Lebensfragen in Oldenburg (Kooperation mit Caritas-Sozialverband St. Elisabeth) zum 01.02.2027 die Stelle Psychologische*r Berater*in (m/w/d) in einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit insgesamt 50 v. H. (derzeit 19,25 Wochenstunden) am Dienstort Oldenburg.

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Peterstraße 22-26, 26121 Oldenburg (Oldb)

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Eintrittsdatum: 01. Februar 2027

Bewerbungsfrist: 06. Dezember 2026

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.

• die Einzel-, Paar- und Familienberatung sowie Gruppenangebote.

Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, sozialer Arbeit, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang haben,
• über eine an den Dachverbänden für Psychologische Beratung abgeschlossene therapeutische oder beraterische Zusatzausbildung in einem der wissenschaftlich anerkannten psychotherapeutischen Verfahren verfügen,
• Erfahrung im Bereich Paartherapie / Familientherapie mitbringen,
• die Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen aufweisen,
• eine stabile und belastbare Persönlichkeit sind,
• die Fähigkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem lebendigen, multiprofessionellen Team, einschließlich der Bereitschaft zur Beteiligung an der kollegialen Supervision mitbringen und
• eine grenzachtende Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbereitschaft als Ihre Stärke bezeichnen,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir bieten

• eine Vergütung – je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
• sowie einen ÖPNV-Zuschuss,
• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),
• die Möglichkeit zur Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und
• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage.

Weitere Informationen

• Anhang 1