Jugendbildungsreferentin/en (m/w/d) für Inklusion in der evangelischen Kinder- und Jugendarbeit

Inklusion gestalten. Jugendarbeit weiterentwickeln Das Amt für Jugendarbeit der Evangelischen Kirche im Rheinland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die inklusive evangelische Kinder- und Jugendarbeit fachlich begleitet, weiterentwickelt und nachhaltig stärkt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Dienstsitz in Wuppertal. Das Amt für Jugendarbeit ist das Kompetenzzentrum für Kinder- und Jugendarbeit der Evangelischen Kirche im Rheinland und zugleich Geschäftsstelle des Jugendverbandes Evangelische Jugend im Rheinland (EJiR). Es wird geleitet von der Landesjugendpfarrerin. Fachreferentinnen und -referenten beraten und unterstützen die beruflich und ehrenamtlich Tätigen sowie die leitenden Gremien in den Gemeinden und Kirchenkreisen in grundsätzlichen und zeitaktuellen Fragen der Jugendarbeit. Sie begleiten und vernetzen Kinder- und Jugendarbeit innerhalb und außerhalb der Kirche. Auf der Grundlage aktueller Erkenntnisse zu Lebenslagen junger Menschen geben sie Impulse zur Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Inklusion. Sie beraten beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende sowie kirchliche Gremien und unterstützen sie dabei, Angebote und Strukturen so weiterzuentwickeln, dass Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderungen selbstverständlich teilhaben und teilgeben können.

Weitere Aufgaben liegen in den Bereichen Ehrenamtsförderung und Freizeitenarbeit. Diese Arbeitsfelder sollen fachlich begleitet und weiterentwickelt werden. Dabei wünschen wir uns ausdrücklich eine Person, die eigene Ideen einbringt, vorhandene Ansätze weiterdenkt und gemeinsam mit den Beteiligten neue Konzepte entwickelt.

Ihre Aufgaben im Schwerpunkt Inklusion

• Sie beraten zur inklusiven Jugendarbeit mit jungen Menschen mit und ohne Behinderungen im Rahmen des Kinder- und Jugendhilfegesetzes.

• Sie begleiten Fachkräfte und Gremien der evangelischen Jugendarbeit auf örtlicher und regionaler Ebene bei der Erstellung und Weiterentwicklung inklusiver Konzepte.

• Sie entwickeln und realisieren Qualifizierungsangebote für beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitende.

Ihre weiteren Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten

• Sie beraten zur Gewinnung, Qualifizierung, Förderung und Anerkennung ehrenamtlich Engagierter.

• Sie begleiten die fachliche Weiterentwicklung der evangelischen Freizeitenarbeit

• Sie entwickeln Konzepte für inklusive und vielfaltssensible Freizeiten.

• Sie setzen eigene Schwerpunkte entsprechend Ihrer fachlichen Kompetenzen und Interessen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Sozial- oder Gemeindepädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Handlungsfeld Kinder- und Jugendarbeit
• Erfahrung in der inklusiven und vielfaltssensiblen Gestaltung von Jugendarbeit
• Vertiefte Kenntnisse der gesetzlichen, wissenschaftlichen und pädagogischen Grundlagen inklusiver Kinder- und Jugendarbeit
• Erfahrung in der Schulungs- und Bildungsarbeit
• Erfahrung in der Qualifizierung und Begleitung Ehrenamtlicher
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigenständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Officeprogrammen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeiten (z. T. an Wochenenden oder abends)
• Vertrautheit mit Strukturen der Evangelischen Kirche sowie die Identifikation mit unserem kirchlichen Auftrag

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen ("EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt").

Ihre Vorteile

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur eigenständigen Gestaltung des Arbeitsfeldes
• Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BAT-KF
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Deutschlandticket bezuschusst
• Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur für Angestellte)
• ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird

Bewerbung

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