Kinderpfleger (w/m/d) Kinderbereich Mutter-Vater-Kind-Gruppe

Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH, suchen für unseren Kinderbereich in der Mutter-Vater-Kind Gruppe in Iserlohn ab sofort / spätestens zum 01.08.2026 einen Kinderpfleger (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SD 4 Unsere Mutter-Vater-Kind Einrichtung verfügt über einen Kinderbereich, in welchem Kinder im Alter von bis 0 bis ca. 4 Jahren werktags ganzheitlich durch ein multiprofessionelles Teams versorgt, betreut und gefördert werden. Darüber hinaus finden differenzierte Förderangebote gemeinsam mit den Eltern(-teilen) der Kinder statt. Wir betreuen an unserem Standort in Iserlohn vollstationär Eltern(-teile) mit ihren Kindern u.a. mit psychischen Erkrankungen und/oder Lern-/geistiger Behinderung, die einen längerfristigen Hilfebedarf haben.

Ihre Aufgaben

• Versorgung, Pflege und Betreuung von Säuglingen und Kindern
• Begleitung der Gesundheitsfürsorge
• Begleitung von Kriseninterventionen und Maßnahmen zum Schutz des Kindeswohls
• Durchführung von erzieherischen, pädagogischen und lebenspraktischen Maßnahmen (Förder-Angeboten für Kinder und deren Eltern)
• Führung der päd. Dokumentation, Erstellung von Entwicklungsberichten und Verwaltungsabläufen
• Die Entwicklung von Säuglingen und Kindern einschätzen, beurteilen und ggf. Maßnahmen zur Förderung einleiten
• Zubereiten von gesunder Säuglings- und Kindernahrung, Kenntnisse an die Mütter/Väter weitervermitteln

Das bringen Sie mit

• Sie haben Ihre Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin abgeschlossen.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis ca. 4 Jahren.
• Sie sind kreativ und haben Spaß an der Umsetzung von Projekten und Förder-Angeboten sowie deren Eltern im Alltag zu unterstützen und für diese Projekte in Kleinstgruppen zu gestalten.
• Sie besitzen die Bereitschaft, punktuell auch Spätdienste sowie Wochenenddienste in unserem Mutter/ Vater-Kind Angebot mit einer pädagogischen Fachkraft zu begleiten.
• Sie sind volljährig und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf.
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).

Womit wir bei Ihnen punkten

• Arbeitsvertrag nach Tarif BAT- KF: Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.364,54 € bis max. 4.030,08 € brutto / Monat auf Grundlage des Tarifs BAT-KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
• Sonderzahlungen: Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage; ggf. Zusatzurlaub für Schicht- und Wechseldienst
• Strukturierte Einarbeitung: Vorgesetzte und Kolleg: innen nehmen sich Zeit für Sie
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik, Deeskalation u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienztage und Auszeit für Mitarbeitende u.v.m.
• Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage
• Und: (E-)Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, ZeitWertKonten (z. B. für Sabbaticals)

Bewerbung

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