Kinderpfleger*in (m/w/d)

Wir sind die Wohnheime Frühlingstraße in Fürth. Als soziale Einrichtung bieten wir schwangeren Frauen bzw. Müttern und Vätern mit ihren Kindern und alleinstehenden Frauen mit psychischen Erkrankungen einen Lebens- und Wohnraum sowie individuelle sozialpädagogische Hilfe und Begleitung. Mit 40 Betreuungsplätzen, einem mobilen Dienst und rund 60 engagierten Mitarbeitern in den Bereichen sozialpädagogische Betreuung, Kinderkrippe, Verwaltung, Haustechnik, Hauswirtschaft und Küche zählen wir zu den größten stationären Institutionen in Deutschland.In unserem täglichen Einsatz leben wir den Grundsatz, alle Menschen mit ihren Stärken und Schwächen anzunehmen.

Unsere Kinderkrippe besteht aus zwei Gruppen und ist ein wichtiger Teilbereich unserer Einrichtung, der „Wohnheime Frühlingstraße“, er umfasst 20 Plätze. 10 Plätze davon sind für die interne Betreuung der Kinder aus dem stationären Mutter-Kind-Bereich unserer Einrichtung vorgesehen.

Aufgabenbeschreibung

• Vorrangige Betreuung in der Altersgruppe der 0 - 3 Jährigen
• Pädagogische Betreuung und Pflege von Kindern
• Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Begleitung individueller Bildungsprozesse nach den Vorgaben des bay. Erziehungsplanes
• Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes in Zusammenarbeit mit Ihrem Team

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in (m/w/d) bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
• Verantwortungsbewusst, freundlich, respektvoll, kommunikativ und aufgeschlossen in der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Kollegen
• Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder einer der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) zugehörigen Kirche erwünscht, aber nicht zwingend vorausgesetzt

Wir bieten

• Bezahlung und Eingruppierung in den Top-Tarif AVR der Diakonie Bayern inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
• Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad/Job Ticket
• Gesundheitsförderungsprogramm
• Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen
• Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterevents