Kinderpfleger*in (m/w/d)

Der Deutsche Evangelische Frauenbund, Landesverband Bayern, Freundeskreis e.V.,bietet in den Wohnheimen Frühlingstraße schwangeren Frauen bzw. Müttern und Vätern mit ihren Kindern und alleinstehenden Frauen mit psychischen Erkrankungen einen Lebens- und Wohnraum sowie individuelle sozialpädagogische Hilfe und Begleitung.

Unsere Kinderkrippe besteht aus zwei Gruppen und ist ein wichtiger Teilbereich unserer Einrichtung, der „Wohnheime Frühlingstraße“ und umfasst 20 Plätze. In der Gruppe der 0-1-jährigen Kinder haben wir acht Betreuungsplätze, sowie weitere 12 Plätze in der Altersgruppe der 1-3-jährigen. Wir bedienen mit unserer Kinderkrippe sowohl den stationären Bereich der Einrichtung als auch das Stadtgebiet Fürth.

Unser Konzept unterscheidet sich deutlich von anderen Krippenkonzepten. Unsere Arbeit ist vielfältig und erfordert inderdisziplinäre Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Müttern/ Vatern und dem pädagogischen Personal aus dem stationären Bereich.

Aufgabenbeschreibung

• Vorrangige Betreuung in der Altersgruppe der 0 - 3-Jährigen
• Pädagogische Betreuung und Pflege von Kindern
• Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Begleitung individueller Bildungsprozesse nach den Vorgaben des bay. Erziehungsplanes
• Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes in Zusammenarbeit mit Ihrem Team

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in (m/w/d)
• Verantwortungsbewusst, freundlich, respektvoll, kommunikativ und aufgeschlossen in der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Kollegen
• Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche oder einer der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) zugehörigen Kirche erwünscht, aber nicht zwingend vorausgesetzt

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen und spannenden Aufgabenfeld in einem jungen und dynamischen Team
• Vergütung nach AVR-Tarif der Diakonie Bayern inkl. aller Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Beihilfeversicherung, VWL, Familienbudget, Jahressonderzahlung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• 33 Tage ( 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche und zusätzlich 3 weitere abreitsfreie Tage am Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad/Job Ticket/ EGYM-Wellpass
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision

Weitere Informationen

• Anhang 1