Kinderpflegerin (m/w/d) Otto-Steiner-Schule (Privates Förderzentrum mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung)

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Fürsorglicher, einfühlsamer und motivierter Umgang mit den Schüler*innen
• Arbeiten nach Anweisung der Lehrkraft: z. B. Betreuung von Kleingruppen im Klassenunterricht unter Anleitung der Lehrkraft
• Pflegerische Aufgaben und Förderpflege: Unterstützung bei grundlegenden Pflegevorgängen wie Händewaschen, Nase putzen, Wickeln, Duschen sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Atmung, Nahrungsaufnahme, Hygiene und weiterer lebenspraktischer Bereiche
• Begleitung und Hilfen beim Toilettengang
• Unterstützung bei der Brotzeit bzw. beim Mittagessen
• Flexibler Einsatz in verschiedenen Klassen und Altersgruppen

Ihr Profil

• Ausbildung als Kinderpflegerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen mit einer geistigen Behinderung
• Wertschätzende und personzentrierte Haltung
• Kreativität und Lust zur Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes sowie zur eigenen fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitszeit:

Teilzeit (20 Std. / Wo.)

Start:

ab 15.09.2025

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E6)

Arbeitsort:

Rainfarnstraße 44, 80933 München & Berg am Laim Straße 142 81673 München

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Supervisionen
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Wohnmöglichkeiten zur Miete
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Feiern und Betriebsausflüge

Bewerbung

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