Kinderpfleger*in oder andere päd. Ergänzungskraft (m/w/d)

In unserer integrativen Kita spielen, leben und lernen Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Aktuell gibt es zwei Kindergarten- und eine Krippengruppe. Auf dem Nachbargrundstück entsteht gerade unsere neue Kita, in der dann teiloffen gearbeitet werden soll. Der Umzug in die neuen Räume steht in diesem Sommer an. Es wird dann in vier Gruppen gearbeitet: 2 Kindergarten-, 1 altersgemischte- und 1 Krippengruppe für Kinder ab 10 Monaten.

Unsere konzeptionellen Schwerpunkte sind Inklusion, Integration, sprachliche und religiöse Bildung.

In unserer Kita arbeitet ein multiprofessionelles Team mit Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Krippenpädagog*innen, einer zusätzlichen Kraft für sprachliche Bildung und einer Sozialpädagogin, die für die Kinder mit erhöhtem Förderbedarf zuständig ist und den internen Fachdienst leistet

Arbeitgeber: Ev. Kita-Zweckverband Fichtelgebirge

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Martin-Luther-Straße 3, 95168 Marktleuthen

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 16. Februar 2026

Aufgabenbeschreibung

• Mitgestaltung der pädagogischen Planung Gestaltung von pädagogischen Angeboten • Entwicklungsbeobachtungen und Entwicklungsgespräche in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung • Elternarbeit in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung • Zusammenarbeit im gesamten multiprofessionellen Team • Teilnahme an Dienstbesprechungen • Planung und Mitgestaltung von Festen, Feiern und Elternveranstaltungen

Voraussetzungen

✓ Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in oder andere anerkannte päd. Ergänzungskraft. ✓ Eine zuverlässige, motivierte, aufgeschlossene Persönlichkeit, die liebevoll und professionell mit den Kindern arbeitet und den pädagogischen Alltag zusammen mit dem Team plant und gestaltet. ✓ Wertschätzende Haltung, welche sich im pädagogischen Handeln zeigt. ✓ Offenheit und die Bereitschaft, die eigene Tätigkeit zu reflektieren. ✓ Großes Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität. ✓ Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der evangelischen Kirche und dass du aus Überzeugung die christlichen Grundwerte lebst und vermittelst. ✓ Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.

Wir bieten

✓ selbständiges und eigeninitiatives Planen und Arbeiten; ✓ die Möglichkeit sich aktiv in die anstehenden Veränderungen einzubringen; ✓ Fortbildungsmöglichkeiten; ✓ ein herzliches und aufgeschlossenes Team; ✓ wöchentliche Arbeitszeit ca. 32-38 Stunden; ✓ Vergütung nach TV-L SuE i.V. mit kirchlichem DIVO + mtl. Zulage 130,--€ (bei Vollzeit, Teilzeit entsprechend weniger); ✓ Jahressonderzahlung mit der Novembervergütung; ✓ 32 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5 Tage Woche) + Buß- und Bettag und 24.und 31.12. frei; ✓ Kirchliche Zusatzversorgung bei der EZVK (Betriebsrente vom Arbeitgeber finanziert); ✓ Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, etc.; ✓ bei Bedarf einen Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer Einrichtung des Zweckverbandes

Weitere Informationen

• Anhang 1