Kinderschutzbeauftragte/r mit der Qualifikation Sozialpädagoge*in (m/w/d) 5-2026

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

Ihre Aufgabe - Der Mensch im Mittelpunkt

• Sie begleiten und unterstützen Teams in Fragen, die den Kinderschutz betreffen.
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Potenzial- und Risikoeinschätzungen.
• Sie sind verantwortlich für die Koordination und Durchführung von §8a-Anfragen.
• Bei der Begleitung von Konzeptionsentwicklungen achten Sie auf die planmäßige Erstellung.
• Sie haben Erfahrung in der Dokumentation der Fallarbeit, Erstellung von Berichten und Aktenführung.
• Sie arbeiten netzwerkorientiert mit internen und externen Kooperationspartnern.

Ihr Profil - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie haben Ihr Studium der sozialen Arbeit erfolgreich abgeschlossen und verfügen über berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Familien.
• Sie sind Fachkraft 8a (insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz §8a SBG VIII).
• Sie arbeiten gerne selbstständig.
• Sie verfügen über Empathie und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B.
• Im Umgang mit Office-Anwendungen sind Sie handlungssicher.

Unser Angebot - Ihre Perspektive im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1