Kita-Assistenzkraft (m/w/d) zur Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Ausbildungsplatz / Praktikumsplatz

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: befristet

Arbeitsort: Lingenbach 4, 51789 Lindlar

Das erwartet Sie

Die Johanniter-Museums-Kita in Lindlar betreut 40 Kinder im offenen Konzept. Nachhaltigkeit sowie das Erleben von Kulturtechniken gehören zu den pädagogischen Schwerpunkten der Einrichtung.

Dazu kommt:

• Eine zeitgemäße Pädagogik, die sich an der Lebenswelt der Kinder orientiert
• Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team
• Ein institutionelles Kinderschutzkonzept
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Das zeichnet Sie aus

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Kreativität, Flexibilität
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln

Für Tätigkeiten im Kitabereich gelten die Regelungen der neuen Personalverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Diese informiert unter anderem darüber, welche Qualifikationen anerkannt sind und wie pädagogisches Personal in Kindertageseinrichtungen eingesetzt werden darf. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kita.nrw.de/neue-personalverordnung

Das bieten wir Ihnen

• attraktiver Standort in zentraler Lage
• betriebliche Altersvorsorge
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• strukturierte Einarbeitung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Auslandsrückholdienst
• Mitarbeitendenfeste
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• 13. Monatsgehalt
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Vergütung
• Fachberatung
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

Ihr Einsatzort Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg erstreckt sich mit 35 Dienststellen über den Oberbergischen- und den Rheinisch-Bergischen-Kreis. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist Wiehl. Der Regionalverband Rhein.-/Oberberg beschäftigt zurzeit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich circa 250 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. ein ambulanter Hospizdienst, ein ambulanter Pflegedienst, Ausbildung, Fahrdienst, Hausnotruf, ein Hospiz, eine Jugendhilfeeinrichtung, Rettungsdienst, eine Rettungshundestaffel, Sanitätswachdienst, sechs Schulsanitätsdienste, 25 Tageseinrichtungen für Kinder, ein Tageshospiz, zwei Tagespflegen und Wohnen mit Service.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

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