Kita-Leitung (w/m/d) mit unbefristet 34,5 Wochenstunden für die Kita St. Nicolai in Ingeln-Oesselse

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für seine Kita

St. Nicolai in Ingeln-Oesselse

ab sofort

eine*n Erzieher*in (w/m/d)

oder vergleichbar

als Kita-Leitung

mit unbefristet 34,50 Stunden wöchentlich.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an : carmen.niebecker@evlka.de

Unsere Kindertagesstätte:

Unser evangelischer Kindergarten St. Nicolai ist in einem denkmalgeschütztem Bauernhaus in Ingeln untergebracht. Er ist ein Lebensraum für Kinder, Eltern und Mitarbeiter, in dem sie Erfahrungen des evangelischen Glaubens sammeln und weitergeben. Er ist ein Ort der Begegnung.

„Glauben – Leben – Entdecken“

In unserem Kindergarten finden Sie eine freundliche, offene Atmosphäre.

Kinder brauchen Menschen, die über ihren christlichen Glauben sprechen. Das Kirchenjahr mit seinen Bräuchen und Festen bildet hierbei den Rahmen. Menschen, die als Vorbild den Kindern hilfsbereit gegenüberstehen.

Bei uns ist jeder willkommen.

Gruppen und Öffnungszeiten: 2 Gruppen mit 37 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren Integrationsgruppe: 17 Kinder Betreuungszeit montags bis freitags 8 bis 14 Uhr Ganztagsgruppe: 20 Kinder Betreuungszeit montags bis donnerstags 8 bis 16.30 Uhr, freitags bis 15 Uhr

Sonderöffnungszeit für beide Gruppen 7.30 bis 8 Uhr

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Führungskompetenz und Organisationstalent
• EDV-Kenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als Leitung der Ev.-luth. Kindertagesstätte ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• 2 mögliche Umwandlungstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.