Kitaleitung für unsere evang. Nikolaus-KiTa in Selb gesucht

Wir suchen für unsere ev. Nikolaus-KiTa eine Leitung, die Freude an der Arbeit mit den Kindern und deren Familien hat, die gerne und engagiert ein Team leitet und eine Kita so organisiert, dass die Kinder die bestmögliche Betreuung und Förderung bekommen und die Mitarbeiter*innen Freude an der Arbeit haben.

Eine Leitung, die die Einrichtung gemeinsam mit der ständig stellv. Leitung, mit dem Team, den Eltern und dem Träger stetig weiterentwickelt, um sie den sich ständig verändernden Bedürfnissen und Bedingungen anzupassen.

Die gerne und sicher eine 4-gruppige Kita leitet, Arbeitsabläufe strukturiert und organisiert, sich sicher im Paragraphendschungel bewegt und gerne die umfangreichen organisatorischen und administrativen Arbeiten erledigt.

Wenn das auf Sie zutrifft, dann sollten Sie weiterlesen

Ihre Aufgaben sind

• engagiert ein Team und eine viergruppige Kita leiten
• eine Kita so organisieren, dass die Kinder die bestmögliche Betreuung und Förderung bekommen und die Mitarbeiter*innen Freude an der Arbeit haben.
• die Einrichtung gemeinsam mit der ständig stellv. Leitung, mit dem Team, den Eltern und dem Träger stetig weiterentwickeln, um sie den sich ständig verändernden Bedürfnissen und Bedingungen anzupassen.

Voraussetzungen

Erzieher*in oder andere anerkannte päd. Fachkraft (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation aus den Bereichen Kita-Leitung und/oder Management oder einem Studium z.B. der Sozialen Arbeit, mit Erfahrung in der Kitaleitung.

Pädagogische und administrative Fachkenntnisse bzgl. Inklusion/Integration und Krippenpädagogik.

Fachkenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Personalverantwortung und Personalführung, konzeptioneller Arbeit, Einrichtungsorganisation und Qualitätssicherung, Netzwerk- und Kooperationsarbeit, im Besonderen mit Eltern, Verband, Träger, Behörden, Fachdiensten, Elternbeirat, Gesamtkirchenverwaltung, etc., wirtschaftliches Denken und Handeln, routinierten Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und WinKita (bzw. die Bereitschaft, sich in dieses Programm einzuarbeiten), fundierte Kenntnis und erfahrener Umgang mit dem BayKiBiG

Wir bieten

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Die Leitungsvergütung erfolgt nach dem TV-L SuE i.V.m. kirchlicher DiVO.
• Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der EZVK zu 100% vom Arbeitgeber finanziert!
• Kirchliche Beihilfeversicherung.
• Jahressonderzahlung mit der Novembervergütung.
• 32 Tage (bei einer 5 Tage/Woche) Urlaub, zusätzlich Buß- und Bettag, 24.12. und 31.12. frei.
• Bei Bedarf einen Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer Einrichtung des Zweckverbandes.
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Eine sichere Stelle.
• Etc.

Weitere Informationen

• Anhang 1