Koordinator/in (w/m/d) für die ambulante Hospizarbeit

Die ambulante Hospizgruppe Deizisau und Altbach mit Johanniterstift Plochingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Koordinator/in (w/m/d) für die ambulante Hospizarbeit

Der Stellenumfang beträgt 50 %.

Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Deizisau

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Kirche / Gemeinde, Pflege / medizinische Versorgung, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: 73779 Deizisau

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Aufgabenbeschreibung

· Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizmitarbeitenden

· Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen

· Koordination, Organisation, Durchführung von Aktivitäten und Veranstaltungen mit Öffentlichkeitsarbeit

· Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten und Einrichtungen

Voraussetzungen

· Abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung

· Alternativ: eine pflegerische Berufsausbildung und eine dreijährige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich

· Wünschenswert wäre eine bereits absolvierte oder begonnene Weiterbildung in Palliativ Care, eine Zusatzqualifikation für Koordination und Führungskompetenz nach § 39a SGB V; alternativ die Bereitschaft, diese in den ersten sechs Monaten zu erwerben.

· Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit

· Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)

· Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung (teilweise am Abend und am Wochenende

Wir bieten

· eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem kleinen, erfahrenen Leitungsteam und dem Team unserer Einsatzleitungen

· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Finanzierung der Qualifikationen nach § 39a SGB V durch unseren Förderverein

· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

· flexible Arbeitszeiten mit Büroräumlichkeiten, Home-Office Tage sind möglich

· Möglichkeiten zur Aufstockung

· Vergütung nach TVöD/KAO