Koordinator:in Haustechnik (m/w/d); zunächst befristet für zwei Jahre

Die diakonische Stiftung Anscharhöhe fördert Teilhabe und Inklusion in Hamburg-Eppendorf. Wir bieten Menschen jeden Alters – mit und ohne Beeinträchtigungen – ein Zuhause sowie bedarfsgerechte Assistenz und Pflege. In unserem lebendigen Quartier in Hamburg-Eppendorf schaffen wir Räume, in denen Gemeinschaft und Selbstbestimmung im Mittelpunkt stehen. Nach einer individuellen Einarbeitung koordinierst Du, in Voll-oder Teilzeit, unser siebenköpfiges Haustechnik-Team und organisierst das haustechnische Tagesgeschäft.

Das sind deine Aufgaben

• Koordination der Teammitglieder der Haustechnik
• Einteilung, Steuerung und Priorisierung der täglichen Arbeitsaufträge
• Überwachung und Bearbeitung eingehender Aufgaben über das Ticketsystem
• Priorisierung und Verteilung von Tickets an die zuständigen Mitarbeitenden
• Überwachung fälliger Wartungen, Prüfungen und technischer Maßnahmen
• Terminabstimmung mit internen Bereichen, Mieter:innen und externen Dienstleistenden
• Abwesenheitsvertretung der Leitung Haustechnik

Das bringst du mit

• Technisches Verständnis und handwerkliche Erfahrung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Mieter:innen und Dienstleistenden
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen wie Ticketsystem und Wartungsplanern
• Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

Das bieten wir

• 31 Tage Urlaub
• Aus- und Weiterbildung
• AVR (Arbeitsvertragsrichtlinen)
• JobRad
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sport- und Fitnessangebote
• freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge

• Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert
• Geregeltes Onboarding: Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Gestaltungsspielraum und partizipative Unternehmenskultur
• Moderne IT-Ausstattung
• Tarifliche Vergütung nach AVR DD inkl. Kinderzuschlag (100 €)
• 31 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber (Hamburger Allianz für Familien)
• Deutschlandticket (33 €), Bike-Leasing, Wellpass (EGYM) und weitere Sozialleistungen
• Regelmäßige Events für Mitarbeitende
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Verbesserungswesen – Ihre Ideen sind willkommen!

Bewerbung

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