Koordinator*in (m/w/d) für Familienzentrum Kita St. Jacobi

Der ev.luth. Kindertagesstättenverband Göttingen.Münden sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

eine*n Koordinator*in (m/w/d)

für das neue Familienzentrum angegliedert an die Kindertagesstätte St. Jacobi in Vollzeit.

Arbeitgeber: Familienzentrum St. Jacobi

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.04.2026

Arbeitsort: Obere Karspüle 34, 37073 Göttingen

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Aufgabenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Zu den Aufgaben gehören aufsuchende Familienarbeit genauso wie die Begleitung der Kinder in der Schule und eine Kooperation zur Bewegungsförderung mit dem SC Hainberg. Das Ziel ist die Familien in ihrer Handlungsfähigkeit zu stärken und eine tragfähige Gemeinschaft im Sozialraum aufzubauen.

Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ist für uns selbstverständlich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Wir wünschen uns:

eine Person mit:

• Einem pädagogischen Hintergrund (Studium der Kindheitspädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
• Ausgeprägter Organisationsfähigkeit, Networking-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
• Empathischer Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit als Fundament Ihrer Pädagogik
• Einer vertrauensvollen, offenen und wertschätzenden Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit den aktuellen EDV-Programmen

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• sinnstiftende Arbeit
• Freiraum für eigene Ideen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Trägerverband und der Kirchengemeinde
• Unterstützung und Vernetzung mit betriebswirtschaftlicher und pädagogischer Leitung des Trägerverbandes
• Vergütung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung für den 24. und 31.12. eines Jahres sowie zwei Regenerationstage
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision