Koordinator*in (w/m/d) - Familienzentrum Bethlehem in Hannover-Linden

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hannover ist Träger von zurzeit 60 Kindertagesstätten in Hannover, Garbsen u. Seelze. Dazu gehören Familienzentren, Erschwerniskitas, Kitas mit Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Integrationsplätzen.

Das Familienzentrum Bethlehem befindet sich in Hannover-Linden und verfügt über vier Kita-Gruppen in denen insgesamt 80 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren betreut werden.

Die Stelle umfasst 24,25 Wochenstunden und ist ab dem 1. August 2026 zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine pädagogische Fachkraft, die kompetent, einfühlsam und kommunikativ ist, um Kindern und Familien gute Entwicklungschancen zu ermöglichen.Eine Fachkraft, die partizipatorisch arbeitet und einen respektvollen und empathischen Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden lebt.

Zu den Aufgaben gehören:

• Angebotsentwicklung, -organisation, -durchführung und Koordination der Angebote des Familienzentrums
• Begleitung der Stadtteilmutter/-vater
• Begleitung von Familien; Entwicklung von Formen der Elternbeteiligung
• Nachbereitung unter Einbeziehung externer Fachkräfte
• Netzwerkarbeit, Aufbau und Pflege
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen in den Angeboten
• Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen

• staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin/-pädagoge oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. In begründeten Einzelfällen kann eine Anstellung auch ohne Kirchenmitgliedschaft erfolgen, sofern die Bereitschaft besteht, den evangelischen Charakter der Einrichtung glaubwürdig mitzutragen.

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Kindertagesstätte

• Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD-VKA SuE S 11 / je nach Qualifikation

• 30 Tage Urlaub

• 2 bis 4 Entlastungstage zusätzlich zum Urlaub

• Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen

• Regelmäßige Fortbildung

• Begleitung durch Fachberatung